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2009年11 期
| 標(biāo)題 |
| 鐵路客運(yùn)專線公司人力資本定價研究(31 卷) |
| 英文標(biāo)題 |
| 摘要 |
| 隨著鐵路客運(yùn)專線的大規(guī)模建設(shè)，組建鐵路客運(yùn)專線公司，配置及有效使用優(yōu)秀人才將成為鐵路人力資源管理的熱點(diǎn)，并亟需形成一套科學(xué)的人力資本定價機(jī)制。在論述人力資本相對價值定價模型的基礎(chǔ)上，運(yùn)用相對價值評價原理，以客運(yùn)專線公司部門相對重要度評價為例，說明相對價值 |
| 作者 |
| 新聞作者:左春玲 |
| 關(guān)鍵字 |
